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  • 10 pasos para iniciar la Gestión de RR.HH.
  • El sistema administrativo de Gestión de Recursos Humanos SAGRH.
  • Planificación de Políticas de RR.HH.
  • Organización del trabajo y su distribución.
  • Gestión del empleo.
  • Gestión del rendimiento.
  • Gestión de la compensación.
  • Gestión del desarrollo y la capacitación.

  • Hacer el inventario de puestos y posiciones.
  • Gestionar la incorporación de personal.
  • Revisar el presupuesto de personal.
  • Revisar o elaborar el cuadro para asignación de personal provisional CAP.
  • Conocer el estado de los procedimientos administrativos disciplinarios (PAD) y el registro nacional de sanciones contra servidores civiles.
  • Revisar las negociaciones colectivas.
  • Gestionar el desarrollo de capacidades.
  • Completar y enviar declaraciones juradas.
  • Elaborar el plan de bienestar social.
  • Elaborar el plan de seguridad y salud en el trabajo SST.

  • Sistema de Recursos Humanos.
  • El Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos SAGRH.
  • Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR.
  • Autoridad Nacional del Servicio Civil.
  • Rol de Servir.

¿Cómo se desarrollan las clases? Las clases son asincrónicas, podrás acceder a nuestra moderna aula virtual desde tu pc o celular en cualquier horario 24/7 desde tu casa sin horarios y a tu ritmo.


¿Cómo obtengo el certificado? Obtendrás tu certificado con código QR por cada curso inscrito de manera digital (en formato .pdf) o físico (te enviamos por encomienda hasta tu ciudad).
El certificado es válido para concursos públicos y privados.

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El certificado es válido para las convocatorias públicas y privadas con CÓDIGO QR y registro único de participante, el cuál podrás validar en nuestro sistema de validación de certificados.

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Obtendrás tu certificado digital ó físico con código QR, válido para las convocatorias laborales del sector público y privado.

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