GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y LA LEY DEL SERVICIO CIVIL
El curso de Recursos Humanos y la Ley Servir buscara a través de una dinámica participativa conocer, entender y fundamentar los distintos conceptos de gestión del capital humano en las instituciones del estado, se podrá conocer las características de cada uno de los subsistemas del Sistema Administrativo de la Gestión de RRHH.
Inicio
Modalidad
Certificado
- Diagnóstico de la comisión multisectorial.
- Reforma previsional e intentos de reforma del empleo público.
- Inicio de la reforma.
- Objetivo.
- Mayores beneficiarios con nueva ley del servicio civil.
- Características de la reforma.
- Velocidad y profundidad de la reforma.
- 10 pasos para iniciar la Gestión de RR.HH.
- El sistema administrativo de Gestión de Recursos Humanos SAGRH.
- Planificación de Políticas de RR.HH.
- Organización del trabajo y su distribución.
- Gestión del empleo.
- Gestión del rendimiento.
- Gestión de la compensación.
- Gestión del desarrollo y la capacitación
- Gestión de Recursos Humanos.
- ¿Qué es Seguridad y Salud en el Trabajo?
- Marco Juridico de la seguridad laboral.
- Normas Sectoriales.
- Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
¿Cómo se desarrollan las clases? Las clases son asincrónicas, podrás acceder a nuestra moderna aula virtual desde tu pc o celular en cualquier horario 24/7 desde tu casa sin horarios y a tu ritmo.
¿Cómo obtengo el certificado?
Obtendrás tu certificado con código QR por cada curso inscrito de manera digital
(en formato .pdf) o físico (te enviamos por encomienda hasta tu ciudad).
El certificado es válido para concursos públicos y privados.
Obtén tu Certificado
El certificado es válido para las convocatorias públicas y privadas con CÓDIGO QR y registro único de participante, el cuál podrás validar en nuestro sistema de validación de certificados.
Conoce a nuestros docentes
MG. YURI RENGIFO RIVAS,
CASTILLO MIRANDA, ADILSON
Abogado
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Los estudiantes también compraron
Lo que nuestros alumnos dicen
Flores Delgado, Nelly
“Buen curso en general, refuerza conceptos importantes de gestión de personal y procesos internos.”
Torres Aquino, Luis
“Metodología clara y directa, sin hacerlo pesado. Los casos prácticos ayudan a entender la norma.”
Cruz Medina, Roxana
“La plataforma permite repasar las clases cuando quieras, eso ayuda mucho a fijar los temas.”
Vega Ríos, Andrés
“Me gustó el enfoque en seguridad ocupacional y análisis de RRHH. Es información práctica y actual.”
Salinas Herrera, Patricia
“El curso suma bastante para el perfil profesional, sobre todo para convocatorias en el sector público.”
CERMEÑO HEREDIA, MARCO ANTONIO
“La explicación de los ppt”
Mendoza Huerta, Carlos
“Me sirvió para ampliar conocimientos y sentirme más preparado para puestos relacionados a RRHH.”