COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA Y MANEJO DE CRISIS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Adquiere habilidades clave en Comunicación Estratégica y Manejo de Crisis en la Administración Pública. Domina técnicas para gestionar eficazmente la comunicación en situaciones de crisis, garantizando transparencia y confianza en la gestión gubernamental. ¡Conviértete en un experto en comunicación estratégica para el servicio público!

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Supuestos
Articulación de PEI POI
¿Qué es la gestión para resultado (GpR)?
Calidad del gasto público
Orientación para la modernización del estado

El Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico SINAPLAN
Tipología de Políticas Públicas a partir del marco normativo nacional
Comisión de Planeamiento estratégico
Planeamiento institucional enmarcado en la gestión por Resultados
Ubicación de políticas y planes del SINAPLAN en la cadena de resultados
El ciclo de planeamiento estratégico y el Plan Estratégico Institucional (PEI)
Aspectos generales del PEI-POI
Esquema básico para registrar el POI en el aplicativo CEPLAN

Contexto General del planeamiento estratégico: Retos y desafíos
Síntesis de la Visión
Desarrollo Sostenible del Perú: Marco Estratégico
Proceso de Dialogo social, acuerdo y concertación
Política General y Gobierno al 2021
Objetivos del SINAPLAN
Ciclo de planeamiento estratégico para la mejora continua
Política de modernización pública y planeamiento estragégico
Pei- Plan Estratégico Institucional

Planificación estratégica.
CEPLAN. Centro de planeamiento estratégico.
CEPLAN: funciones generales.
Plan estratégico de desarrollo nacional (PEDN).
Plan estratégico sectorial multianual - PESEM.

El Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico SINAPLAN.
Tipología de Políticas Públicas a partir del marco normativo nacional.
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Esquema básico para registrar el POI en el aplicativo CEPLAN.

Aspectos Generales de Gobiernos Locales y Regionales.
Organización de Gobiernos Locales y Regionales.
Gestión Pública en GOREs y GOLEs.
Planificación y Presupuesto en GOREs y GOLEs.
ConclusionesAlta Dirección De Gobiernos Locales Y Regionales "Aspectos Generales de Gobiernos Locales y Regionales.
Organización de Gobiernos Locales y Regionales.
Gestión Pública en GOREs y GOLEs.
Planificación y Presupuesto en GOREs y GOLEs.
Conclusiones

Administración pública.
Entidad pública.
Sistemas administrativos.
¿Qué son los Entes Rectores?.
Sistemas administrativos.
Gestión Pública.

Definición del conflicto.
Razones para el comienzo de un conflicto.
Indicadores de conflicto.
Causas de conflicto.
Conflicto constructivo o destructivo.
Tipos de conflicto.
Tecnicas para resolver conflictos.
Manejo de conflictos.
Errores en el manejo de conflictos.

¿Qué es un conflicto?
Diferencias entre problema y conflicto
Características del conflicto
Tipos de conflicto
Fuentes del conflicto organizacional
Estrategias para el manejo de conflictos

¿A qué nos referimos con gestión de conflictos socio ambientales?
¿Cuándo inicia un conflicto socio ambiental?
Un conflicto socioambiental en qué se diferencia de un problema socio ambiental?
Clasificación de los conflictos según las competencias de las instituciones involucradas
estudio de impacto ambiental y evaluación de impacto ambiental.
Clasificación de los conflictos socio ambientales por tipo de demanda.
Estrategia de intervención en la gestión de los conflictos socio ambientales.
Prevención de conflictos socio ambientales.
Tratamiento de conflictos socio ambientales.

Antecedentes del Sistema Nacional de Abastecimiento.
Decreto Legislativo 1439 Sistema Nacional de Abastecimiento y su Reglamento
Dirección General de Abastecimiento.
Cadena de Abastecimiento Público.
Programación Multianual de Bienes, Servicios y Obras.
Gestión de Adquisiciones.
Administración de Bienes.
Sistema Nacional de Abastecimiento Integración Intersistémica.

Regímenes laborales generales: 276, 728 y 1057
Regímenes laborales especiales
Régimen de los Gerentes públicos
Otros regímenes"

Organización de la gestión pública.
¿Cúal es el ente rector del SAGRH?.
¿Quienes conforman el SAGRH?.
El Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos -Procesos y Subprocesos.
Gestión de las relaciones humanas y sociales.
Regímenes laborales en el sector público.
Nuevo Perfil de la Gestión Pública.

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